AZ Oudenaarde breidt het salarispakket uit om het financieel welzijn van zijn medewerkers te verbeteren en om nieuwe kandidaten aan te trekken. “Via deze weg tonen we onze waardering voor de dagelijkse inzet van onze medewerkers", heet het.

AZ Oudenaarde kondigt aan dat het vanaf 1 september 2023 maaltijdcheques toevoegt aan het loonpakket van al zijn  medewerkers in dienstverband. “We streven continu naar het verbeteren van het werkgeluk van onze medewerkers. Door maaltijdcheques aan te bieden als een waardevolle aanvulling op het salaris, verhogen we hun koopkracht en dragen we bij tot hun financieel welzijn,’ aldus Tineke Van hooland, voorzitter van de raad van bestuur. 

Het extralegale voordeel werd zowel door de vzw AZO als door de artsenvereniging GAZO unaniem goedgekeurd. “De goedkeuring van dit extra voordeel benadrukt het gemeenschappelijke streven om waardering te tonen aan al onze medewerkers voor hun dagelijkse inzet”, vult dr. Mark Remery, voorzitter van vzw GAZO, aan. 

Anciënniteitsverloning

Er werden ook nieuwe afspraken goedgekeurd rond de anciënniteitsverloning van startende werknemers. Vanaf 1 juli wordt bij het loon van nieuwe werknemers in zorggerelateerde functies meteen alle relevante anciënniteit in rekening gebracht. Ook voor andere functies wordt relevante werkervaring in het beleid opgenomen. 

“Met deze extra toevoegingen aan het loonpakket willen we als ziekenhuis onze concurrentiepositie op de arbeidsmarkt behouden en samen bouwen aan de toekomst van ons ziekenhuis”, besluit Van hooland. 

Op de foto vlnr: voorzitter Tineke Van hooland, algemeen directeur Hans Crampe en voorzitter vzw GAZO dokter Mark Remery