Een op de zeven werknemers in de privésector is langer dan een maand afwezig. Dat blijkt uit cijfers over ziekteverzuim van het sociaal secretariaat SD Worx. De HR-specialist baseert zich voor zijn analyse op gegevens van bijna 1 miljoen werknemers bij 38.000 Belgische bedrijven.

Het korte ziekteverzuim (minder dan een maand), het middellange (tussen een maand en een jaar) en het lange verzuim (langer dan een jaar) stegen ook in 2024 tegenover het jaar ervoor. Het percentage van werknemers dat langer dan een maand afwezig was, steeg het sterkst. Door al die afwezigheden ging in 2024 tien procent van de werkdagen in de privésector verloren door ziekte. 

Het middellange ziekteverzuim is het laagst in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het hoogst in Wallonië, al is Vlaanderen aan een inhaalbeweging bezig. "De stijging is het grootst in Vlaanderen en bij de arbeidersberoepen: arbeiders zijn gemiddeld iets vaker en ook langer afwezig", zegt Katleen Jacobs, juridisch expert bij SD Worx. Maar ook bij de bedienden ziet SD Worx een stijging. Het middellange ziekteverzuim is bij werknemers jonger dan 40 jaar het sterkst gestegen. 

"Hoe groter de organisatie, hoe groter het risico", gaat Jacobs verder. "Op zes jaar tijd zien wij het totale verzuim in de privésector stijgen van 8,40 procent tot 10,30 procent: relatief gezien is dit een stijging van 23 procent. De kost is aanzienlijk."

Het korte ziekteverzuim steeg ook tegenover 2023, maar minder dan het middellange en lange. In de laatste zes maanden van 2024 lag het kortverzuim zelfs lager dan in 2023. En ook zijn er werknemers die nooit afwezig zijn. "Dertig procent was geen enkele dag afwezig in 2024", besluit Katleen Jacobs.