Unia, in samenwerking met de Christelijke Mutualiteit, voert een diepgaand onderzoek uit naar de impact van racisme in de zorgsector in België. Volgens een recent verkennend onderzoek voelt bijna één op de tien zich gediscrimineerd door zorgverleners, wat gevolgen heeft voor hun toegang tot zorg en hun vertrouwen in het medische systeem.
Een condescendente houding, grofheid, gebrek aan interesse voor hen als persoon... Mensen uit raciale minderheden hebben het gevoel minder goed behandeld te worden door zorgverleners. Dit blijkt uit een verkennend onderzoek naar racisme in de zorgsector in België, uitgevoerd bij 2.189 mensen. Daarnaast verhinderen deze ervaringen van discriminatie en gebrek aan respect dat deze mensen toegang krijgen tot zorg. Het is ook belangrijk te benadrukken dat de ondervraagden over het algemeen de zorg die ze ontvingen als van goede kwaliteit beschouwden.
Een diepgaander onderzoek in uitvoering
Deze eerste resultaten vormen de basis voor een diepergaand onderzoek naar de impact van racisme op de toegang tot zorg, dat Unia recent is begonnen in samenwerking met de Christelijke Mutualiteit. Dit onderzoek zal zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden combineren. Een rapport wordt eind 2026 verwacht. «Racisme heeft negatieve gevolgen voor de mentale en fysieke gezondheid van mensen. Depressie, chronische stress, angst, hoge bloeddruk, obesitas en spijsverteringsproblemen zijn slechts enkele van de aandoeningen waar mensen in kwestie aan lijden. Mensen uit raciale minderheden zijn dus meer vatbaar voor gezondheidsproblemen», benadrukt Unia, voorheen het Centrum voor Gelijke Kansen en de Bestrijding van Racisme, een onafhankelijke openbare instelling die strijdt tegen discriminatie en de gelijke kansen in België verdedigt.
Verlies van vertrouwen in artsen
Wanneer gevraagd wordt hoe mensen de behandeling door hun zorgverlener inschatten, is er een duidelijk verschil tussen mensen die tot een raciale minderheid behoren en degenen die dat niet doen. 9%, oftewel bijna één op de tien, voelt zich gediscrimineerd. 16,1% van hen ervaren een gebrek aan respect en 19,1 % hebben het gevoel dat andere patiënten met meer respect behandeld worden. Wat is het gevolg? Ze verliezen vertrouwen in de medische wereld en zijn minder geneigd om zorg te zoeken, of stellen hun behandeling uit. Van alle ondervraagden die discriminatie of gebrek aan respect melden, dient 79% geen klacht in. Personen die tot een raciale minderheid behoren, doen dit echter veel vaker. Over het algemeen melden de ondervraagden respectloos gedrag of discriminatie het vaakst via sociale media, de politie, de Orde van Artsen of een bemiddelingsdienst.
Snellere verandering van arts en frequentere uitstel van zorg
De kans dat patiënten uit raciale minderheden van zorgverlener veranderen na discriminatie is 2,5 keer zo hoog als voor mensen die geen deel uitmaken van een raciale minderheid. «Bovendien heeft 65% van de mensen uit raciale minderheden zorg minstens één keer uitgesteld, tegenover 45% van de niet-racialen. Het feit dat mensen uit raciale minderheden vaker zorg uitstellen of van zorgverlener veranderen, heeft een negatieve impact op de zorg die zij ontvangen en dus op hun gezondheid. Het risico om zorg uit te stellen is ook hoger voor mensen die in armoede leven. Ten slotte versterkt de combinatie van armoede en behoren tot een raciale minderheid de ongelijkheden nog verder», aldus het rapport.
Zelfde vaststelling in het buitenland: langere wachttijden
Diverse internationale studies tonen aan dat mensen uit raciale minderheden langer moeten wachten in de spoeddiensten, onjuiste pijnbehandeling krijgen, een lagere triagescore hebben, andere behandelingen voor hoge bloeddruk ontvangen en andere zorg krijgen na een psychologische diagnose.
> Ontdek het verkennend onderzoek
