De plenaire Kamer heeft ingestemd met het wettelijk kader voor de re-integratietrajecten voor langdurig zieken. Met de stemming in de Kamer is nu ook de nodige rechtszekerheid gegarandeerd.
Doel van de re-integratietrajecten op maat is mensen die langdurig ziek zijn weer aan het werk te krijgen via een aangepaste of andere job. Langdurige ziekte is immers niet alleen erg duur, het weegt ook op de arbeidsongeschikte.
Concreet mikt de nieuwe regeling vooreerst op een re-integratie bij de eigen werkgever. Komt er geen re-integratieplan op maat, dan moet de werkgever motiveren waarom hij geen ander of aangepast werk aanbiedt. Omgekeerd moet de langdurig zieke eventueel motiveren waarom hij het voorstel verwerpt.
Voor arbeidsongeschikten zonder job is het de adviserend geneesheer van de mutualiteit die het dossier in handen neemt samen met onder andere de regionale tewerkstellingsdiensten. Is de adviserend geneesheer van oordeel dat de langdurig zieke een job aankan, dan kan opnieuw een re-integratieplan opgesteld en de VDAB gecontacteerd worden.
Het wetsontwerp bepaalt onder meer dat initieel geprobeerd wordt de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst te behouden, zelfs als de langdurig zieke tijdelijk aangepast of ander werk doet. Het regelt ook de manier waarop een eventuele opzeggingsvergoeding moet berekend worden en hoe het zit met het beëindigen van het contract bij overmacht.
