Maak werk van een wettelijke bescherming voor ASO's en een centrale opleidingsovereenkomst. De VASO is ook vragende partij om meer controles uit te voeren op de wettelijk vastgelegde bescherming van arbeidstijden en ziekenhuizen te sanctioneren wanneer inbreuken worden vastgesteld.
“Het is hoog tijd om werk te maken van een wettelijke bescherming voor specialisten in opleiding en een centrale opleidingsovereenkomst met uniforme en minimale arbeidsvoorwaarden”, aldus Dr. Thomas Debrouwere, voorzitter van de Vlaamse vereniging voor arts-specialisten in opleiding (VASO).
“Waarom kan dat in Nederland wel en hier niet? Daar regelt een centrale arbeidsovereenkomst (CAO) de wettelijke regels waaronder een arts in opleiding mag werken en wat de loonvoorwaarden zijn. Ook bij de Vlaamse huisartsen in opleiding wordt al jaren gewerkt met een centrale opleidingsovereenkomst. De arts-specialisten in opleiding vragen daarom al lang een wettelijke bescherming te voorzien zodat de kwaliteit van zorg behouden blijft.”
De VASO is ook vragende partij om meer controles uit te voeren op de wettelijk vastgelegde bescherming van arbeidstijden en ziekenhuizen te sanctioneren wanneer inbreuken worden vastgesteld.
Samen met beleidsmakers, universiteiten, ziekenhuizen en artsenvertegenwoordigers wil de VASO rond de tafel zitten om de opleiding voor arts-specialisten in België beter te maken en een wettelijke bescherming van de 21e eeuw te voorzien.
Lees ook: Arbeidsvoorwaarden voor ASO's beneden alle peil en onwettelijk (enquête)
