Prof. dr. Francis Somville verzamelde als expert verzekeringsgeneeskunde en diensthoofd van een ‘onafhankelijke’ spoeddienst in AZ Dimpna Geel een pak nuttige ervaring over burn-out bij spoedartsen. Hij staat bekend om zijn onderzoek ter zake.
“Maak de spoeddiensten echt onafhankelijk", luidt zijn credo. "Een aantal spoeddiensten in kleinere ziekenhuizen wordt nu gewoon ‘opgevuld’ met restartsen, dat om wettelijk in orde te zijn. Ze zetten dan bij wijze van spreken om het wie op de spoeddienst. Met de natuurlijke reactie van collega’s dat ze geen kwaliteit krijgen. Soms gaan collega’s ziekenhuisartsen dan wat denigrerend met spoedartsen om. Maar je moet om te beginnen kwaliteitsmensen aannemen! Ik heb het niet zo begrepen op een bedrijfje dat nu spoedartsen inhuurt bijvoorbeeld.”
Dr. Somville geeft dus wel toe dat er een tekort aan kwaliteit van spoedartsen is, maar je moet niet de symptomen bestrijden. Wel het probleem bij de wortel aanpakken. Dat gebeurt geleidelijk. “Bij de opleiding wordt nu kwaliteit geleverd. Maar daar hoort een prijskaartje bij. Neem mijn voorbeeld: zeven jaar geneeskunde gestudeerd, zes jaar specialisatie, twee jaar bijkomende specialisatie, en dan nog eens urgentiegeneeskunde. En we werken tegen een belachelijk tarief! Natuurlijk wil ieder ziekenhuis een spoeddienst en daarom gelden nu overgangsmaatregelen.”
Aangetaste positie
De ongelukkige positie van de spoedarts wordt verder aangetast door de juridisering van de geneeskunde en al te ‘assertieve’ patiënten. Dr. Somville illustreert hoe hij en zijn collega’s dagelijks tussen hamer en aambeeld zitten. “Wat gebeurt er bij een vermoeden van appendicitis? Je wilt als arts bloed afnemen nadat je de patiënt onderzocht hebt. Je laat eventueel en echo nemen, maar probeer maar eens om een radioloog ’s nachts op te trommelen. Dan word je al in een verdedigende positie gedwongen. Nochtans: als je die radioloog nodig hebt, heb je hem nodig. Punt. Daarover onderhandelen betekent tijdverlies.”
“Stel dat de echo is afgenomen, maar er bestaat niet voldoende zekerheid over de diagnose. Dan volgt een CT-scan. Jawel, want als je een patiënt opensnijdt en het gaat niet om een appendix, dan pas gaan de poppen aan het dansen. Voor je het weet, doen ze je een proces aan!”
“Het omgekeerde is ook waar: stel dat je tot ’s anderendaags wacht voor de echo. Dan kunnen ze je nadien ook aanklagen als er wat misloopt. In zo’n sfeer leven we nu!”
Het tekort aan spoedartsen maakt het er niet makkelijker op. “Dus probeer ik het beroep zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Laat de supervisoren hun mensen ook verdedigen tegenover assertieve patiënten. En tegenover agressieve collega’s!”
“Tot slot, niet vergeten: tweederde van ons bestand zijn vrouwen. Daarom ook stijgt burn-out. Psychogical distress ligt hoger bij vrouwen dan bij mannen.”
Laatste reacties
Sofie DE VUYSERE
24 september 2017Ikzelf ben radiologe. Het is mogelijk waar dat niet alle radiologen in Vlaanderen (om over Wallonie te zwijgen) even snel uit hun bed te krijgen zijn indien ze worden opgeroepen. In ons ziekenhuis daareentegen is dat geen enkel probleem. Het lijkt me dus best om niet alle radiologen over dezelfde kam te scheren.
Wij -radiologen- stellen ons evenwel de vraag als we een echografie (al dan niet met CT) doen 'snachts en er wordt een appendicitis gediagnosticeerd, waarom er dan niet aansluitend wordt ingegrepen ? Indien de ingreep per definitie tot de dag erna wordt uitgesteld, is een echografie 'snachts dus niet aan de orde.
Nochtans komen wij ook dan.....
Verder voel ik mij als vrouw aangevallen dat "psychological distress" zou hoger liggen bij vrouwen dan bij mannen. Tot nog toe ken ik alleen mannelijke collega's die thuis gebleven zijn met burn out. De praktijk lijkt mij dus iets anders dan de psychologische wetenschap.
Voor wat betreft de situatie van de spoedartsen daareentegen, alsook de "assertieve" patient ben ik volledig akkoord.
Gr
Dr. Sofie De Vuysere
Imelda ziekenhuis Bonheiden
Ivo Jacobs
17 september 20171. Het is niet nodig na te schoppen naar collega's spoedartsen die niet de uitgebreide opleiding van dr. Somville hebben gevolgd. Ik ken heel wat zeer waardevolle en erg ervaren collega's zonder die opleiding. Zij kunnen overigens rekenen op het grootste respect van hun collega's orgaanspecialisten.
2. Zoals een opleider in mijn specialisatiejaren placht te zeggen: Il n'y a pas des urgences, il n'y a que des gens pressés. Als je een dringende echografie beperkt tot die patiënten waarbij dat écht het verschil maakt in het midden van de nacht, zal geen enkele radioloog hierover een discussie aangaan.
3. Agressie onder collega's hoort niet thuis in een ziekenhuis.
4. Het is niet nodig even fijntjes te wijzen op de stijging van burn-outs door de toename van het aantal vrouwen in 'ons bestand' Ze kunnen de mannen nog veel leren in het streven naar een goede work-life balans.
Gaspard VAN HAVER
15 september 2017Ik heb zelf 16 jaar als chirurg op de spoeddienst gewerkt en moet de mening van Prof.Somville VOLLEDIG bijtreden.
Gunther DE PRAETER
15 september 2017Er bestaat nog zoiets als redelijkheid en collegialiteit,
Als prof somville vindt dat wanneer hij beslist een radioloog nodig te hebben dat ook zo is en hierover geen collegiaal gesprek dient te volgen wegens tijdsverlies dan is vooral hij de oorzaak van mogelijke problemen wanneer hij weer maar eens de radioloog uit zijn bed belt voor een echo bij vermoeden van appendicitis,die klinisch heel vaak allesbehalve suspect is en waar bovendien ondertussen in de literatuur meer dan genoegzaam bekend is dat men CT moet doen als men al een beeldvormende onderzoek doet.
Prof Somville schetst treffend de oorzaak van de problemen: het gebrek aan moed van de spoedarts om zelf beslissingen te nemen en die voortdurende ongefundeerde angst voor vervolging
Hoeveel mensen zijn in België al echt veroordeeld wegens nalatigheid in de geneeskunde??
Dit is slechts een excuus om de patiënt voortdurend naar de mond te praten