Bent u arts en wilt u het beleid over uw beroep in eigen handen houden? Breng dan zeker uw stem uit tijdens de medische verkiezingen (van 6 tot 26 juni via ProGezondheid.be). Hoe meer artsen er stemmen, hoe meer gewicht we hebben in de overlegorganen!
Bent u bovendien een arts die de inhoud boven de vorm verkiest? Breng dan uw stem uit op het Kartel (ASGB/GBO/MODES). Wij wegen immers al jaren constructief op het beleid, zonder bepaalde groepen naar voor te trekken. Wij denken aan alle artsen!
Zo willen we voor elke arts inzetten op:
- Bevorderen van mentaal welzijn met nieuwe initiatieven in de geestelijke gezondheidszorg, meer integratie van geestelijke en somatische gezondheidszorg en laagdrempelige toegang tot geestelijke gezondheidszorg voor patiënt en arts.
- Sociale bescherming met een hoger RIZIV sociaal statuut voor iedere actieve arts en een bijkomende verhoging voor HAIO’S en ASO’S zodat het gebrek aan pensioenbijdragen gecompenseerd wordt.
- Ecologische transitie met organisatorisch en budgettair stimuleren van de transitie naar een CO2-arm gezondheidszorgsysteem en anticiperen en herorganiseren van ons zorgsysteem op de effecten van klimaatverandering.
- Betere planning artsenaanbod met modellen die adequater rekening te houden met meer partiële werkzaamheid of onvoldoende compensatie van uitstroom door instroom en met een stringentere toepassing van de subquota.
- Voor huisartsen willen we gaan voor:
- Praktijkondersteuning (administratief of verpleegkundig) voor ELKE PRAKTIJKVORM mits adequate financiering, bij voorkeur variërend volgens het aantal GMD’s én met financiële ondersteuning voor infrastructuurkosten.
- Administratieve ontlasting met minder en eenvormige attesten, een elektronisch getuigschrift arbeidsongeschiktheid, een digitaal verwijsvoorschrift én een ziektebriefje vanaf pas drie dagen ziekte.
- Updaten van de wachtdienst en wachtposten met optrekken van het beschikbaarheidshonorarium, uitrollen van het systeem ‘1733’ en een maximale flexibiliteit bij de vorming van de functionele samenwerkingsverbanden.
Voor specialisten mikken we op
- Gematigde, transparante en verantwoorde ereloonsupplementen om innovaties en investeringen die niet door de overheid gedekt worden te financieren maar mits het ontzien van de meest kwetsbare patiënten.
- Co-governance in ziekenhuizen. Honoraria zullen worden opgesplitst in pure honoraria (voor arts) en kostendekkende honoraria. Co-governance op dienstniveau dient dan om de dienstgebonden kosten (de kostendekkende honoraria) samen te beheren. Niet-prestatiegebonden kosten en niet-dienstgebonden kosten worden dan opgenomen in co-governance tussen medische raad en management. Co-governance op niveau van de Raad van Bestuur dient dan om de strategische koers te bepalen en het financieel beleid samen uit te tekenen.
- Herijking van de nomenclatuur om onverklaarbare verschillen in honorering tussen specialismen weg te werken met noodzakelijke discussies over een billijk bruto (na aftrek van kosten) ‘normuurinkomen’ om de nomenclatuur te kunnen hervormen. De criteria voor een billijk ‘normuurinkomen’ zijn voor ons: opleidingsniveau, complexiteit, onaangename uren en emotionele belasting. Op korte termijn blijft een verdere opwaardering van de raadplegingshonoraria onze eerste prioriteit.
