Volstaat rondetafel voor conflict eendagsziektebriefje?

Zeker in deze superdrukke tijden voor huisartsen blijven de gemoederen hoog oplaaien over het al dan niet verplichte ziekteattest voor één dag. Een rondetafel huisartsen-werkgevers moest zoden aan de dijk zetten. Kwam het tot meer begrip tussen beide partijen?

De standpunten over het ziektebriefje voor één dag zijn inmiddels genoegzaam bekend. Kort door de bocht: aan de ene kant van het spectrum bevindt zich hoofdzakelijk Domus Medica/Jong Domus dat voorstander blijft van de mogelijkheid om een dag ziekteverlof op te nemen zonder medisch attest, met als voornaamste motivering het terugdringen van de administratieve overlast en de verantwoordelijkheid van de patiënt; aan de andere kant staat Bvas. Dat syndicaat hamert op de kerntaak van artsen bij de attestering van ziekte en de verantwoordelijkheid van de huisarts.

De jongste versie van de supernota van Bart De Wever zou het doktersattest opnieuw verplicht maken vanaf de eerste dag ziekteverzuim, zo werd gelekt. Op die manier sloeg het vuur weer in de pan. Onder meer op LinkedIn liep daarover een felle discussie, wat bewijst dat het thema de gemoederen blijft beroeren. Op de achtergrond situeert het debat zich immers ook tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en overstijgt het dus de arts-patiëntenrelatie.

Kerntaak

Jos Vanhoof (Bvas), verdediger bij uitstek van het medisch attest als kerntaak voor de huisarts, voelde zich dienaangaande geroepen om een en ander te verduidelijken voor zijn syndicaat. “We willen ons als Bvas niet mengen in het debat tussen werkgevers en werknemers wat afspraken betreft in verband met afwezigheid op het werk de context van  ziekte. Maar indien ziekte dient geattesteerd te worden, is het de arts die deze unieke bevoegdheid heeft. Het discours of er al dan niet ziekte-attesten gevraagd worden, is niet ons discours. Ons standpunt echter is duidelijk: alleen de arts kan ziekte attesteren en de periode hiervan bepalen.”

Een interessante verduidelijking die evenwel niet volstaat voor de Zoerselse huisarts Sven Beersmans, die de extra attesten ziet als meer werkdruk, meer onnuttig voelen, meer discussie, meer kosten voor de maatschappij. Gianni Faelens, Antwerps huisarts, sluit zich daarbij aan: “Je moet nu al 2 weken wachten voor je ergens binnen kunt bij je huisarts. Dus we gaan dat nog een beetje opdrijven voor een stuk papier. Vele huisartsen plooien zich nu al dubbel. Er is een historische leegloop uit de huisartsgeneeskunde. Dus we gaan dat nog een beetje opdrijven voor een stuk papier. Elke consultatie bij de huisarts kost 29 euro aan de staat. Dus we gaan dat nog een beetje opdrijven voor een stuk papier.” Hij vraagt zich tot slot af of huisartsen 6 jaar gestudeerd hebben en 3 jaar haio waren om attest-robots te zijn.

Van Nicole Dekker, een van de gezichten van de actie Blauwe Krokodil tegen overtollige administratie, is het stilaan ook welletjes geweest: “Ik stel voor dat de heren/dames van Bvas dan al deze 'dringende' 'medische' attesten mogen opstellen. Dit houdt een ‘verantwoordelijkheidsontloping’ en collectieve aangeleerde hulpeloosheid in stand”, luidt de snoeiharde reactie.

Rondetafel

Dr. Tom Bovyn (Unizo, Bvas) probeert het over een andere boeg te gooien omdat de gemoederen zo hoog oplaaien tot op het niveau van de werkgeversorganisaties. “Eenzijdige en ongenuanceerde uitspraken over ziektebriefjes en ziekteverzuim brengen niemand verder. Daarom kozen we voor een andere aanpak”, luidt het. Vorige week staken werkgevers en huisartsen de koppen bijeen om elkaar beter te begrijpen.

"Binnen het netwerk van Unizo zou soms onrust leven over het voorschrijfgedrag van huisartsen", legt Anton Smagghe, secretaris-generaal van de Federatie Vrije Beroepen en structurele partner van Unizo, uit. Onderhandelaars voor de huisartsen waren Bouchra Hashassi, Patrick Hilven, Toon Ceyssens, Eddy Deveneyns en Jos Vanhoof. Voor Unizo was Eline De Rycke aanwezig, en voor de Federatie sloot Anton Smagghe aan.

De werkgevers beklemtoonden dat zij dagelijks aan een positieve relatie met hun werknemers werken, met goede onderlinge afspraken als basis. Maar ze gaven ook aan dat ziekteverzuim op die relatie en hun onderneming weegt. De huisartsen begrijpen al deze uitdagingen en noden, en zijn zeker vragende partij om nog meer inzicht te krijgen in de context waarin werkgevers zich bevinden.

Kinderopvang

In de context van dat gesprek werd ook nog maar eens duidelijk hoe cruciaal voldoende en toegankelijke kinderopvang wel niet is. “Spijtig genoeg valt het ook niet uit te sluiten dat werknemers zich soms ziek afmelden omdat er geen voldoende kinderopvang is.“

Uit het gesprek kwam voort dat zowel de huisartsen als de werkgevers openstaan voor meer opleiding. Voor de werkgevers over het organiseren van een sterk welzijnsbeleid, voor de huisartsen over arbeidswetgeving en ondernemersrisico's. Zo neemt Unizo het initiatief om via de huisartsenkringen een opleiding arbeidsrecht aan te bieden.

De Federatie Vrije Beroepen ondersteunt wel nog steeds het standpunt van haar partners Bvas en Unizo dat een ziektebriefje steeds nodig is (vanaf dag één).

Tegenargumenten

Of dat soelaas zal bieden, blijft de vraag. Gianni Faelens ontkracht alvast enkele bekende argumenten die pleiten voor die ziektebriefjesplicht.

Een eerste argument: "Artsen zijn de enigen met de competentie en de legitimiteit om te bepalen of iemand al dan niet ziek is. Het ziektebriefje biedt werkgevers een objectieve medische beoordeling van de werknemer."

=> Wij zijn geen leugendetectoren, aldus dr. Faelens.

Een tweede argument: "Een arts (en enkel een arts) kan als neutrale partij beslissen over ziek of niet ziek zijn en op die basis kunnen werkgever en werknemer duidelijke onderlinge afspraken maken."

=> Wij zijn als huisarts NIET neutraal. Wij hebben een arts-patiënt-relatie en die is gebaseerd op vertrouwen. Wij zijn géén controle-artsen. 

En hij besluit: “Mensen weten heus wat ze moeten doen tegen een verkoudheid of buikgriep. Zijn ze langer dan een dag ziek, dan zien we ze met plezier.”

Benieuwd of hieruit creatieve oplossingen spruiten die een weerslag hebben op een mogelijk federaal regeerakkoord.

U wil op dit artikel reageren ?

Toegang tot alle functionaliteiten is gereserveerd voor professionele zorgverleners.

Indien u een professionele zorgverlener bent, dient u zich aan te melden of u gratis te registreren om volledige toegang te krijgen tot deze inhoud.
Bent u journalist of wenst u ons te informeren, schrijf ons dan op redactie@rmnet.be.

Laatste reacties

  • Lanny BRATAKOESOEMA

    27 januari 2025

    Huisartsen worden misbruikt door de werkgevers. Indien de werkgever fraude vermoedt kan hij altijd een arts controleur sturen. Maar dit is uiteraard duurder dan de het kosteloze attest van de huisarts. Daarom dit voorstel: indien de werkgever voor ziektes korter dan 3 dagen een attest eist, dan kan dat mits hij het atterst rechtsttreeks aan de arts betaalt: 40 €.