Daar waar een rondvraag van Zorgnet-Icuro al aantoonde dat ruim 80% van de Vlaamse ziekenhuizen in de toekomst bedden zal moeten sluiten, lijkt de situatie in Brussel nog prangender volgens Bruzz. Nu al is 1 op de 12 bedden er gesloten. De Brusselse zorgsector vraagt daarom onder meer een aanpassing van de artsenquota, wat niet iedereen als het gepaste antwoord ziet.
“Ook de Brusselse ziekenhuizen zien zich genoodzaakt om bedden en/of diensten te sluiten wegens personeelsgebrek,” klinkt het bij Dieter Goemaere, Chief Economist en Directeur Algemene Ziekenhuizen bij Gibbis, de koepelorganisatie van Brusselse zorginstellingen. Het nijpende personeels- en artsentekort is bekend als oorzaak.
Concreet zouden nu ongeveer 350 bedden in de verpleegeenheden en een 40-tal bedden op intensieve zorg gesloten zijn. De situatie verschilt wel sterk van ziekenhuis tot ziekenhuis. Het UMC Sint-Pieter in de Marollen zou bijvoorbeeld voorlopig gespaard van gesloten afdelingen, luidt het in Bruzz.
Ook bij UZ Brussel, dat als enige Brusselse ziekenhuis niet vertegenwoordigd wordt door Gibbis, is eenzelfde geluid te horen. “Het is soms puzzelen, maar op dit moment stelt zich nog geen concreet probleem.” Wel staan er in het UZ Brussel 164 vacatures open. Toch meldt het ook dat de afdeling kinderoncologie van het UZ Brussel niet langer in staat is om jonge kankerpatiënten op te vangen die een acute behandeling moeten ondergaan. De kinderen die in nabehandeling zijn, kunnen wel nog blijven. Het nijpende personeelstekort speelt het UZ Brussel dus toch hier al parten. Woordvoerder Petra Van San benadrukt dat niet de volledige afdeling wordt gesloten. “Het gaat om een tijdelijke situatie door personeelstekorten,” klinkt het.
Van San geeft aan vrtnws toe dat het al moeilijk is om specialisten te vinden. “Het is een probleem dat we al een tweetal jaren kennen. We hadden iemand extra aangetrokken, maar die persoon heeft uiteindelijk een andere keuze gemaakt. Op dit moment is er sprake van een samenloop van omstandigheden: een combinatie van personeelswissels, ziekte en vakantieperiode leidt ertoe dat we met een personeelstekort zitten.” De kinderen worden overgebracht naar verschillende centra.
De Irisziekenhuizen zijn er nog een stuk erger aan toe.
Specifiek voor Brussel is de moeilijkheid om tweetalig personeel te vinden en de mobiliteits- en parkeerknoop. Daarnaast is een aanpassing (flexibilisering) van het wettelijk kader nodig.
Artsenquota
Professor Huisartsgeneeskunde VUB, Dirk Devroey, liet eerder al in de algemene pers weten dat hij ook voorstander is van een aanpassing van de artsenquota in dat verband. Een pleidooi dat op gemengde reacties stuit want het doet weer denken aan de agenda van de universiteiten die in het verleden zo een overtal aan artsen afleverden. Eerder is een correcte invulling van de subquota (bevoegdheid van de gemeenschappen) nu prioritair, vinden anderen. Die gemeenschappen moeten hun verantwoordelijkheid nemen, had ook al mlnister Vandenbroucke aangestipt in zijn new deal.
Ook Dirk Thielens van de Iris-koepel is voor een versoepeling van de quota. “De beperking van het aantal artsen gebeurt in functie van het budget,” zegt Thielens in Bruzz. “Men gaat uit van een aanbodeconomie, wat betekent dat meer artsen ook meer kosten met zich meebrengen.” Maar, zegt Thielens “we moeten als samenleving wel eens nadenken over het niveau van de zorg die we als gemeenschap willen betalen.” Of dat dan ook inhoudt dat elke gemeenschap dan zelf instaat voor de opleidingskost, laat hij in het midden.
> Personeelstekort dwingt Vlaamse ziekenhuizen en WZC's om aanbod af te bouwen
