Na het zeer recente afscheid van Jan Flament stuurde de raad van bestuur dit bericht de wereld in om "de heer Jan Flament terug aan boord te nemen als algemeen directeur van Ziekenhuis Geel. De raad van bestuur wil verder het overleg met personeel en artsen aangaan om op basis hiervan constructief verder te werken. We drukken uitdrukkelijk onze wens uit dat er nu een periode aanbreekt waarbij de rust terugkeert en we met alle partijen het welzijn en de gezondheidszorg in de ruime regio kunnen vooruithelpen."
Van een plotwending gesproken! Jan Flament had eerder zelf te kennen gegeven dat "na een zeer boeiende periode van 5 jaar de wegen van Ziekenhuis Geel en mezelf een andere richting uitgaan.' Daarbij somde hij een waslijst van zijn verwezenlijkingen op. Blijkbaar wist men de raad van bestuur er toch van te overtuigen dat die verwezenlijkingen door heel wat medewerkers werden geapprecieerd.
"Op vraag en dankzij een enorme groep medewerkers en artsen van het mooiste ziekenhuis van de wereld, gaat mijn avontuur in de Kempen nu toch nog verder. De raad van bestuur vond het belangrijk dat er rekening werd gehouden met de mening van artsen, partners en medewerkers van ons ziekenhuis en wenste daartoe zijn eerdere beslissing om de samenwerking te beëindigen – alsnog te herzien", aldus Jan Flament.
"Het was een rollercoaster de laatste dagen maar de ongelooflijk mooie berichten van de mensen binnen en buiten Ziekenhuis van Geel, hebben me herinnerd waarom ik verliefd geworden was op het ziekenhuis Geel: omdat het bestaat uit de meest gedreven, sterke, gepassioneerde, oprechte en authentieke mensen die ik in heel m’n carrière mocht ontmoeten. Geen ‘ja-knikkers’ (zeker niet tegen de CEO) maar individuen die hun mening poneren en die gaan voor de zaken waarin ze geloven. Net zoals ze dat doen voor iedere patiënt die onder hun zorg of verantwoordelijkheid valt. Ze zien er misschien altijd mooi en lief uit (en zijn dat ook tegen de patiënten) maar er zit in ieder van hen een leeuw die vecht voor zowel principes als patiënt."
"Voor hen mogen werken was en blijft (!) dus een privilege in m’n carrière. Samen met hen en de raad van bestuur maar ook met de vrienden uit Mol gaan we de komende jaren ongelooflijke dingen doen in en voor de Kempen…"
"Geel, je komt er en je blijft er", besluit Jan Flament zijn pirouette.
Vanwege de raad van bestuur luidde het dat 'de huidige ontwikkelingen binnen het ziekenhuis een krachtdadig optreden vroegen. Het motto van de raad van bestuur was en is nog steeds ‘Besturen is leiden’. Dat betekent ook dat we bereid moeten zijn om moeilijke beslissingen te nemen in het belang van het ziekenhuis en de zorg in de Zuiderkempen en een stap terug te zetten wanneer dit nodig is."
“Deze zomerperiode geeft ons allen de tijd om verder te reflecteren maar vooral te dialogeren welke lessen we hieruit moeten trekken en hoe we dit soort situaties in de toekomst kunnen vermijden. Want het kan nu niet gewoon ‘business as usual’ worden. De mensen in ons ziekenhuis evenals alle patiënten verdienen het dat de gebeurtenissen van de voorbije periode een blijvend, maar vooral positief effect hebben op de werking van ons ziekenhuis”, aldus weer Jan Flament.
Ann De Bal, waarnemend voorzitter raad van bestuur Ziekenhuis Geel: “We kijken als ziekenhuis vooruit. Daartoe willen we in nauwe dialoog met onze partners binnen en buiten de zorg (OPZ, huisartsen, ELZ, Thomas More, thuisverpleging, WZC’s,…), de deelgenoten (OCMW en stad Geel), netwerkpartners en zeker ook onze collega’s van het ziekenhuis van Mol, de uitbouw van topzorg in de regio verder vorm geven voor de komende Kempense generaties.”
Waardering voor beslissing raad van bestuur
Van tal van collega's en bestuursleden uit raden van bestuur kan de koerswending in Geel op steun rekenen, meer zelfs: ze vormt een blijk van echt leiderschap.
Zo schrijft Marc Noppen (UZ Brussel, de voormalige baas van Jan Flament): "'Respect voor deze moedige beslissing, en behouden vaart aan Jan Flament en Ziekenhuis Geel 2.0, en al haar medewerkers..!".
Van Manu Malbrain die ook al heel wat watertjes doorzwom in leidinggevende ziekenhuisfuncties: "Volledig akkoord, Marc Noppen, en vermoedelijk een unicum in Vlaanderen maar tevens zeer hoopvol en een lichtend voorbeeld voor anderen."
Rudy Maertens, algemeen directeur en dagelijks bestuurder bij AZ Alma verwoordt het zo: "Knap dat dit kan en zo open gecommuniceerd wordt. Echt leiderschap is dit!"
