AZ Klina Brasschaat ontslaat arts op staande voet

Opmerkelijk: volgens de nieuwssite Apache zou AZ Klina Brasschaat vorige week een arts op staande voet ontslagen hebben 'omdat hij zich racistisch en agressief gedragen zou hebben tegenover een patiënt. De directie bevestigt het ontslag zonder details te verstrekken.

Volgens afgevaardigd bestuurder en voorzitter van het directiecomité Ludo Van Kets ontstond vorige woensdag een conflict tussen een arts en een patiënt. "Dat conflict heeft zich voortgezet in de publieke ruimte van het ziekenhuis, waarna de directie op de hoogte is gesteld", aldus Van Kets in een reactie aan Belga. "De directie heeft meteen een onderzoek ingesteld en vrijdag heeft de raad van bestuur op basis van de conclusies van dat onderzoek beslist om de persoon in kwestie om dringende reden te ontslaan."

Van Kets geeft voorlopig geen commentaar over de aard van het conflict. "AZ Klina staat voor een open en respectvolle manier van het omgaan met patiënten en als dat met voeten wordt getreden, wordt er ingegrepen", stelt hij. Van Kets wil ook niet kwijt of de arts al lang in dienst was en of het om het eerste soortgelijke incident met de man ging. Hij benadrukt wel dat het onderzoek er kwam op eigen initiatief van de directie en niet na een eventuele klacht van de betrokken patiënt.

Binnen de drie dagen

Los van dit geval is het niet evident om een ziekenhuisarts te ontslaan 'om dringende redenen'. Zo kwam onlangs nog een zaak aan het licht waarbij de directie een aantal basisregels overtrad inzake dat soort ontslag. Met als gevolg dat het ziekenhuis achteraf 600.000 euro schadevergoeding moest betalen aan de arts in kwestie.

Een van de breekpunten toen was dat een dergelijk ontslag binnen de drie dagen moet volgen nadat een ‘zwaarwichtig feit’ is vastgesteld dat het ontslag rechtvaardigt. Het ontslag om dringende reden is immers de zwaarste sanctie tegen een arts die ernstig tekort komt aan zijn verplichtingen, waardoor de samenwerking plots, abrupt en onmiddellijk beëindigd moet worden. Aan die regel lijkt hier wel voldaan te zijn vermits het ontslag volgde op vrijdag, twee dagen na de vaststelling van het 'zwaarwichtige feit'.

U wil op dit artikel reageren ?

Toegang tot alle functionaliteiten is gereserveerd voor professionele zorgverleners.

Indien u een professionele zorgverlener bent, dient u zich aan te melden of u gratis te registreren om volledige toegang te krijgen tot deze inhoud.
Bent u journalist of wenst u ons te informeren, schrijf ons dan op redactie@rmnet.be.